Novas regras para planos de saúde entram em vigor

Termina hoje o prazo que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) deu para as operadoras de saúde se adaptarem às novas regras de portabilidade de carência. A partir de amanhã, beneficiários de planos coletivos por adesão poderão mudar de operadora de saúde sem precisar cumprir novas carências.

Pelas novas regras, cerca de 5,14 milhões de beneficiários de planos por adesão se tornam aptos a mudar de operadora, segundo dados da ANS. Só do Estado de São Paulo, por exemplo, são 2,38 milhões de pessoas.

Com essa resolução, a ideia da ANS é permitir que ocorra um fluxo maior de clientes entre as operadoras, aumentando a competitividade entre elas.

"As operadoras terão de criar estratégias para fidelizar os clientes. É um incentivo à boa prática de atendimento", diz Arlindo de Almeida, presidente da Associação Brasileira de Medicina de Grupo (Abramge), que representa cerca de 18 milhões de usuários de planos de saúde.

Os clientes de planos coletivos empresariais, que representam cerca de 70% do mercado, e os de contratos anteriores a 1999 continuam sem o benefício.

Novidades. Além de poder mudar de plano sem ter de cumprir novas carências, uma das principais novidades é o direito à portabilidade especial para beneficiários de planos que estão em crise financeira, sob intervenção da ANS. Até então, se essas pessoas quisessem mudar de operadora, teriam de cumprir carências.

"Esse é a nova regra que mais nos preocupa. Se uma operadora fechar, isso poderá abrir uma migração maciça para outros planos e desequilibrar a carteira", avalia Almeida, da Abramge.

Outro avanço importante foi em relação à abrangência geográfica do plano, que deixa de ser empecilho para a migração. Isso quer dizer, por exemplo, que um portador de contrato de abrangência municipal poderá optar por um plano de abrangência estadual ou nacional.

Além disso, o prazo para a mudança de contrato foi ampliado. Segundo a norma anterior, a migração poderia ser feita no mês de aniversário do contrato ou no mês seguinte. Agora, os consumidores terão o mês de aniversário e os três seguintes para mudar.

Para advogados, as novas regras são um avanço, mas ainda são tímidas. "As regras continuam pouco flexíveis. Por exemplo: a pessoa ainda precisa manter dois anos de fidelidade com um plano se quiser mudar com portabilidade. E para quem está insatisfeito, dois anos é muito tempo", diz Julius Conforti.

Juliana Ferreira, advogada do Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec) também faz ressalvas às novas regras. "Apesar de aumentar o número de meses possíveis para portabilidade, ainda está restrito a quatro meses por ano. É pouco", avalia.

Fonte: Informações do jornal O Estado de S.Paulo

Desemprego no país fica estável em 11%, aponta Seade/Dieese

A taxa de desemprego no país apresentou leve alta para 11% em junho, ante 10,9% em maio, de acordo com pesquisa realizada pela Fundação Seade e pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) em sete regiões metropolitanas e divulgada nesta quarta-feira (27).

Em junho, havia 2.427 milhões de pessoas desempregadas no país, 17 mil a mais que em maio.

O índice em São Paulo também subiu no mês passado, passando de 10,7% em maio para 11% em junho.

Em Porto Alegre e Recife, as taxas apresentaram aumento, de 7,7% para 7,8% e de 13,7% para 13,9%, respectivamente.

Em Belo Horizonte e Fortaleza, as taxas tiveram queda, de 8,2% para 7,7% e de 10% para 9,7%, respectivamente. No Distrito Federal, a taxa passou de 13% para 12,7%, e em Salvador, de 15,6% para 15,5%.

O nível de ocupação, na média nacional, foi de 2,6%. O total de ocupados nas sete regiões pesquisadas foi estimado em 19.732 milhões de pessoas, para uma PEA (População Economicamente Ativa) de 22.159 milhões.

Na divisão por atividade, o nível de ocupação cresceu em três dos cinco setores: comércio, com a abertura de 19 mil vagas, alta de 0,6%; construção civil, com 8.000 vagas, alta de 1,4%; e outros setores, com 18 mil vagas, alta de 1,2%.

No setor de serviços, as vagas ficaram relativamente estáveis, com abertura de 11 mil postos, alta de 0,1%. A indústria apresentou retração de 1,9%, um total de 58 mil vagas.

RENDIMENTO

O rendimento médio real dos ocupados caiu 0,3% no país em maio, chegando a R$ 1.365. Já o dos assalariados ficou em R$ 1.411, permanecendo estável.

Na análise por região metropolitana, o rendimento médio dos ocupados aumentou em três dos sete locais. Porto Alegre registrou o maior aumento percentual com os trabalhadores passando a ganhar, na média, 1% a mais, chegando a R$ 1.413.

Em Belo Horizonte e Recife, houve alta no rendimento, de 0,4% e 0,6%, respectivamente, para R$ 1.397 e R$ 972.

Salvador apresentou redução de 1,6%, para R$ 1.048. No Distrito Federal, a queda foi de 1%, para R$ 1.927. A remuneração média dos ocupados em Fortaleza também caiu, em 0,6%, para R$ 891.

Em São Paulo, o valor também teve redução de 0,5%, para R$ 1.473.


Fonte: Portal Uol

Planos de saúde tentam dificultar adesão de idosos

Idosos têm enfrentado dificuldade para contratar planos de saúde, segundo reportagem de Talita Bedinelli publicada na edição desta segunda-feira da Folha. A íntegra está disponível para assinantes do jornal e do UOL, empresa controlada pelo Grupo Folha, que edita a Folha.

De acordo com o texto, os convênios estão criando dificuldades para a adesão porque o Estatuto do Idoso impede que planos individuais sejam reajustados por faixa etária depois que o usuário completa 59 anos. A advogada Renata Vilhena Silva, especialista na área de saúde, diz que a prática é irregular.

A Folha contatou dez corretores, dizendo que queria contratar um plano para uma idosa de 67 anos. Para maiores de 59 anos, disseram que não poderiam vender planos da Amil, Medial, Dix, Unimed Paulistana e Intermédica, as maiores de SP para planos individuais. Três disseram que não os vendem, pois as empresas não pagam comissão nesse caso.

OUTRO LADO

A Intermédica reconhece não pagar comissão para corretores que fazem planos para idosos. Ela afirma que, com isso, pretende direcionar melhor o atendimento ao idoso, pois o cliente procura diretamente a empresa e passa por uma avaliação física.

A Unimed Paulistana só informou que todos os planos comercializados e dirigidos a todas as faixas etárias estão em conformidade às normas preconizadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. Não comentou sobre o não comissionamento dos corretores.

A Amil (que responde ainda por Medial e Dix) não retornou até a publicação.


Fonte: Informações da Folha de S. Paulo

Não se esqueça: Dia 3, ato pela pauta trabalhista em São Paulo

As centrais sindicais e os movimentos sociais  realizaram ontem (25), uma reunião na sede da UGT, para preparar a manifestação que será realizada no ato do dia 3 de agosto, em São Paulo, pela aprovação da pauta trabalhista.

Estiveram presentes a UNE e o MST, que vão participar do ato.

Para Paulo Pereira da Silva, Paulinho, presidente da Força Sindical, esta poderá ser uma das maiores manifestações para garantir as bandeiras de luta dos trabalhadores nos debates no Congresso Nacional e com o governo Dilma. “Sem mobilização não há conquistas”, disse.

Hoje será feito o ato em Sergipe. No dia 28, em Porto Alegre e Florianópolis e,  no dia 1º de agosto em Curitiba. A Força Sindical e as  demais centrais já realizaram manifestações nas regiões Nortecentro-Oeste (Brasília) e vários estados do Nordeste.

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O blog do SEAAC está concorrendo ao Top Blog 2011

O Prêmio Top Blog é um sistema interativo de incentivo cultural destinado a reconhecer e premiar, mediante a votação popular e acadêmica (Júri acadêmico) os blogs brasileiros mais populares, que possuam a maior parte de seu conteúdo focado para o público brasileiro, com melhor apresentação técnica específica a cada grupo (Pessoal, Profissional e Corporativo) e categorias.

A expectativa é que 500.000 mil blogs participem indexando, fazendo campanhas para divulgar e disputar o voto dos leitores de blogs (eleitores), população estimada em 28 milhões de internautas. Além da divulgação viral, será realizada campanha institucional sobre o Prêmio em mídias on-line e off-line (TV, Rádio, Mobile e Internet) com abrangência em todo o território nacional.

Vote no SEAAC!

Para votar no blog do SEAAC basta clicar no banner localizado a direta do blog, você será direcionado e depois clique em votar. Em seguida, acesse o seu e-mail pessoal para confirmar o seu voto. 

Manifestações pelas 40h no Nordeste serão realizadas hoje

Informações: Força Sindical

Os trabalhadores da região Nordeste fazem hoje manifestações reivindicando a aprovação da pauta trabalhista. Em alguns estados, os atos serão realizados apenas pela Força Sindical, em outros, serão feitos em conjunto com as demais centrais.

A pauta trabalhista fixada para este ano é a redução da jornada semanal de trabalho para 40 horas ; fim do fator previdenciário; regulamentação da terceirização, redução da taxa de juros; regulamentação da Convenção 151 e da Convenção 158, da OIT (Organização Internacional do Trabalho).

Confira a seguir em quais Estados serão realizadas as manifestações:

• AlagoasLocal da manifestação: Rua do Comércio em frente ao antigo Produban
  Horário:09 h às 13h
  Centrais: Força Sindical, CTB, CGTB

• BahiaLocal da manifestação: Concentração na Praça Campo Grande. participantes seguem em passeata até a Praça Castro Alves.
  Horário: a partir das 9 h 
  Centrais: Força Sindical, CTB, CGTB, UGT, NCST

• CearáLocal da manifestação: UTE - Usina Termoelétrica Pecém
  Horário: a partir das 16:30
  Centrais: Força Sindical

• ParaíbaLocal da manifestação: Parque Solon de Lucena - Centro de João Pessoa - Passeata até Praça dos Três Poderes
  Horário: a partir das 9h
  Centrais: Força Sindical

INSS pagará mais a 117 mil em setembro

Aposentados e pensionistas receberão benefício com a revisão determinada pelo STF; aumento médio é de R$ 240; Segurados com direito à revisão também receberão, em parcela única, o pagamento da dívida atrasada.

Aposentados e pensionistas que recebem pelo INSS vão ter um incremento em seus benefícios em setembro. Nesse mês, além de creditar na conta dos segurados metade do 13º salário, a Previdência depositará o primeiro pagamento com a revisão definida pelo STF (Supremo Tribunal Federal) para 117.135 aposentados e pensionistas que começaram a receber o benefício entre 5 de abril de 1991 e 1º de janeiro de 2004.

O aumento médio para esses segurados "que não tiveram a diferença do reajuste do teto em dezembro de 1998 e janeiro de 2004 incorporada ao benefício" será de R$ 240, segundo o Ministério da Previdência. O impacto mensal nas contas previdenciárias soma R$ 28 milhões. 

Os segurados com direito à revisão ainda receberão, em parcela única, o pagamento da dívida atrasada, referente aos cinco anos anteriores à abertura do processo que originou a revisão (ou do pedido de reajuste no posto, para os que já fizeram a solicitação administrativamente). Nesse caso, o pagamento beneficiará 131.161 segurados. 

A diferença entre os que terão os atrasados e os que terão também o reajuste são os benefícios que foram cessados, mas ainda têm dívida atrasada que deveria ter sido paga, como os segurados que receberam o auxílio-doença no período.

O INSS identificou 601.553 benefícios limitados ao teto entre abril de 1991 e janeiro de 2004, dos quais 193.276 estão cessados há mais de cinco anos e 277.116 não têm diferenças a serem pagas. O valor médio dos atrasados é de R$ 11.586, e o impacto provocado nas contas da Previdência, R$ 1,693 bilhão.

QUATRO DATAS - Os segurados receberão esses atrasados em quatro datas diferentes. O primeiro lote, que congrega o maior número de beneficiários (68.945), será pago em 31 de outubro para quem tem até R$ 6.000 a receber.

Em 2012 outros dois lotes serão liberados: em 31 de maio, para os 28.122 segurados que têm direito a receber entre R$ 6.000,01 e R$ 15 mil; e, em 30 de novembro, para os 15.553 aposentados e pensionistas que receberão de R$ 15.000,01 a R$ 19 mil. 

Os 15.661 segurados que têm crédito acima de R$ 19 mil só irão receber os atrasados em 31 de janeiro de 2013. Os segurados terão os valores depositados de forma integral e corrigidos (o índice de correção está em estudo). O valor deve ser depositado na conta em que os segurados já recebem as aposentadorias ou pensões.

Segundo o secretário-executivo do Ministério da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, o INSS estuda incluir dos dados sobre o saldo a receber no informe de rendimentos, disponível no site www.previdencia.gov.br.

O pagamento depende de homologação de acordo com o Tribunal Regional Federal da 3ª Região, que emitiu liminar obrigando o INSS a pagar a revisão até 2012. 

O crédito do 13º benefício será depositado na folha de pagamento de agosto e estará disponível nos primeiros cinco dias úteis de setembro. Ao todo, o governo irá pagar R$ 10 bilhões. Essa medida mantém o acordo que vigorou no governo Lula, de antecipar metade do 13º. 

A nova proposta da Previdência é antecipar o pagamento de metade do abono de Natal para julho em 2012, e, a partir de 2013, para junho.

TETO DO INSS

Entenda a revisão 

O QUE ACONTECEU: 

1 - Os segurados do INSS recebem no máximo o teto previdenciário, mesmo que tenham tido um salário médio maior; 

2 - Anualmente, todos os benefícios são ajustados pela inflação. Mas, em alguns anos, houve aumento do teto acima do reajuste; 

3 - Até novembro de 1998, o teto era de R$ 1.081,50. Depois, o governo elevou esse limite para R$ 1.200,00; 

4 - Entretanto, quem já recebia o valor anterior não passou a receber o novo teto. O mesmo ocorreu em janeiro de 2004. 

O PROBLEMA: 

-Para calcular o valor da aposentadoria, o INSS faz a correção dos salários de contribuição* 

-Na aposentadoria por tempo de contribuição, sobre esse salário de benefício é aplicado o fator previdenciário

-Mas esses valores são limitados ao teto, e o que passar é desprezado 

-Ou seja, o segurado fica com uma espécie de "crédito", que não foi considerado pelo INSS  A 

DECISÃO: 

O STF entendeu que o crédito deve ser usado para rever o benefício quando o teto tiver um aumento extra**. Assim, quem teve o benefício limitado ao teto e uma parcela desprezada pelo INSS terá a diferença incorporada*** 

*Salário do trabalhador, limitado ao teto previdenciário 

**Como ocorreu em 1998 e 2004 

***Devido ao aumento real do limite em 1998 e 2004

Fonte: Ministério da Previdência Social

Reportagem: Ana Carolina Oliveira

Folha de S. Paulo (18/07/2011)

Atenção: Comentários em redes sociais podem gerar demissão

Pesquisa aponta que 8% de grandes empresas já dispensaram seus funcionários por esse motivo

Maria Carolina Nomura

A demissão de funcionários por conta do que disseram em redes sociais é um tema tão recorrente que virou até uma comunidade no Facebook (“Fired by Facebook”, demitido pelo Facebook, em inglês).

No Brasil, os casos de demissão ainda pipocam aqui e ali, mas nos Estados Unidos não são nada raros: cerca de 8% das empresas com mais de 1.000 funcionários já dispensaram um funcionário por conta de atividades em redes sociais, segundo pesquisa da empresa de segurança de e-mail Proofpoint, publicada em 2009. Outros 20% das organizações disseram que advertiram seus empregados por causa do uso inapropriado das novas mídias.

No ano passado, alguns casos emblemáticos no Brasil foram exemplo da influência dessas mídias no trabalho: um jornalista da revista National Geographic foi demitido após escrever em seu Twitter comentários ofensivos sobre outra revista publicada pela mesma editora; um diretor foi dispensado por ofender um time de futebol que a empresa havia patrocinado; e uma funcionária do Supremo Tribunal Federal (STF) foi transferida depois de escrever que o presidente do Senado deveria fazer como Ronaldo Fenômeno e “pendurar as chuteiras”.

A demissão, nesses casos, pode ser feita por justa causa, segundo o advogado trabalhista Marcos Alencar, do Dejure Advogados, de Pernambuco. “A empresa pode alegar quebra de respeito, confiança e até insubordinação e aplicar o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).”

Para Marcelo Miyashita, palestrante da Miyashita Consulting e professor de marketing em cursos de pós-graduação e MBA, o profissional precisa compreender que nas redes não há a relação vida particular versus vida profissional. “Quem mantém perfil público nas redes sociais, implicitamente, decidiu tornar um lado da sua vida público. E esse lado precisa estar em sintonia com a percepção que o profissional quer que outros tenham sobre ele, seu perfil e sua carreira”, explica.

Miyashita diz ainda que a vida pública é exposta em perfis pelas redes sociais, em publicações em blogs, sites e também dentro das próprias redes, por comentários postados em qualquer local que possa ser indexado por uma ferramenta de busca. “O Google e as ferramentas internas de busca de cada rede social formam o ‘grande irmão’. Logo, é preciso compreender que estamos, sim, formando imagens a nosso respeito a partir do momento que tudo que publicamos pode ser rastreado.”

Bom senso

Cesar Palmieri, diretor de Talentos e Equilíbrio do Grupo i9, empresa de TI, afirma que as redes sociais têm um peso maior se comparado às famosas conversas de corredor, uma vez que as informações estão escritas e disponíveis para todos, dentro e fora da empresa. Portanto, para evitar um mal-estar, a solução é ter bom senso. “Todos devem adotar uma postura ética, responsável e prezar pelos relacionamentos, ou seja, são os mesmos cuidados que se deve ter ao enviar um e-mail, criar um site pessoal ou escrever uma carta.”

Além dos cuidados com o que escrevem, os profissionais podem usar ferramentas que reforcem a privacidade de seus perfis. Miyashita recomenda, por exemplo, que se registre o nome no Google Alerts. “O sistema envia automaticamente e na periodicidade que definir relatórios apresentando o que foi indexado pelo Google em determinado período. Dá para programar envios em tempo real para ser avisado assim que o seu nome foi indexado”, explica.

Aprender a utilizar a proteção que as próprias redes sociais oferecem também é uma alternativa. Mas é preciso preocupar-se com o que os outros que têm acesso ao perfil podem replicar. “De qualquer forma, mesmo entre amigos também formamos imagens e devemos nos preocupar com isso. E equalizar uma imagem do ‘eu pessoal’ com o do ‘eu profissional’ é um desafio, mas, de certa forma, é o que todos estão buscando: a identidade e sua marca pessoal”, conclui Miyashita.

Fonte: Portal IG

Desemprego fica em 6,2% em junho, mostra IBGE

A taxa de desemprego nas seis regiões metropolitanas pesquisadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ficou em 6,2% em junho, segundo mostra levantamento divulgado nesta terça-feira (19). A taxa de junho é a menor para o mês desde o início da série, que teve início em março de 2002. Em maio, a desocupação ficara em 6,4%. No mesmo período do ano passado, a taxa fora de 7%.

O contingente de desocupados somou 1,5 milhão e ficou estável sobre maio. Em relação a junho do ano passado, registrou queda de 10,4%.

Jornada Nacional de Lutas mobiliza trabalhadores em todo o país

Milhares de trabalhadores de todo o Brasil estão mobilizados em prol da Pauta Trabalhista de 2011. Já foram realizados diversos eventos, como uma manifestação em Brasília que reuniu 30 mil trabalhadores, encontros entre centrais e parlamentares de diversos estados, além de outros eventos de mobilização. Neste dia 14, está acontecendo a mobilização conjunta dos estados da região Norte e, no dia 3 de agosto, acontecerá uma grande manifestação, no Pacaembu, em São Paulo, agregando os trabalhadores de toda a região Sudeste.

A Pauta de Lutas deste ano traz as seguintes bandeiras:
- Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário;
- Fim do fato previdenciário;
- Regularização da terceirização para que sejam garantidos benefícios iguais para todos trabalhadores;
- Regulamentação das convenções 151 (servidores públicos)  e 158 (contra demissão imotivada) da OIT (Organização Internacional do Trabalho);
- Reforma agrária.

Confira as mobilizações que ainda vão acontecer: 
- 14 de julho, Norte: mobilização conjunta das centrais nos estados da região Norte;
- 21 de julho, Nordeste: mobilização conjunta das centrais nos estados da região Nordeste; 
- 28 de julho, Sul: mobilização conjunta das centrais nos estados da região Sul;
- 3 de agosto, Sudeste: mobilização conjunta das centrais nos estados da região Sudeste;
- Mobilização permanente, Congresso Nacional: de 14/6 a 15/7, quando começa o recesso parlamentar.

Federação e Sindicatos definem tabela do 3º Torneio Estadual de Futsal FEAAC

O presidente da FEAAC, Lourival Figueiredo Melo, ressaltou o objetivo do evento realizado desde o ano de 2009. “Nosso compromisso é proporcionar aos trabalhadores um momento de confraternização com muito conforto e lazer. Por isso, estamos atentos a todos os detalhes da organização do torneio que, com certeza, será mais uma vez de grande sucesso”, visualizou Melo.

Os diretores e membros dos SEAACs e FEAAC também definiram a tabela dos jogos que ocorrerão no mês de agosto. As partidas serão realizadas no Ginásio Municipal de Esportes de Peruíbe (Litoral de São Paulo), município no qual está localizada a Colônia de Férias da FEAAC. As equipes serão divididas em duas chaves (A e B) com quatro equipes cada uma.

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Trabalhadores vão às ruas hoje pela aprovação da pauta trabalhista

A Força Sindical realizará hoje, dia 14, atos nos estados do Amazonas e do Pará, na luta pela aprovação da pauta trabalhista no Congresso Nacional.

No Amazonas será realizada uma panfletagem, a partir das 9 horas, no centro da cidade entre as Avenidas Eduardo Ribeiro e 7 de Setembro. O secretário de Relações Sindicais da Força Sindical Nacional, Geraldino dos Santos estará presente na manifestação.

No Pará, o ato começará às 8 horas, em frente ao Banco da Amazônia, os participantes seguirão em passeata até a Federação das Indústrias do Pará. Representado a Força Sindical Nacional estará presente no ato, o 1º secretário da Central, Sergio Luiz Leite o Serginho.

A pauta trabalhista fixada para este ano é a redução da jornada semanal de trabalho para 40 horas ; fim do fator previdenciário; regulamentação da terceirização, redução da taxa de juros; regulamentação da Convenção 151 e da Convenção 158, da OIT (Organização Internacional do Trabalho).

Artigo - Um bom começo

Houve grandes manifestações dos trabalhadores organizados pelos sindicatos, federações, confederações e centrais no dia 6 de julho; nelas participaram as entidades mais expressivas dos movimentos sociais.

Todas juntas marcaram o início das jornadas nacionais em defesa da pauta dos trabalhadores no Congresso Nacional e a preparação das grandes campanhas salariais do segundo semestre. O deputado federal Paulinho da Força, em um lance de inspirada iniciativa, “revolucionou” Brasília, na véspera do dia nacional de manifestações, com um porco no rolete que atraiu centenas de deputados, senadores, ministros, autoridades e dirigentes sindicais de todo o Brasil. Trata-se de convencer com argumentos, com amizade e com alta gastronomia popular brasileira.

Na sexta-feira dia 8 os metalúrgicos de São Paulo e São Bernardo manifestaram-se fortemente com manifestação e paralisações contra a desindustrialização. Em vários estados, as centrais estão realizando plenárias, encontros e assembleias para consolidar a pauta e organizar o movimento. A UGT fará seu congresso estatutário onde mais viva se acenderá a chama unitária e de participação.

A campanha prossegue em cada região do Brasil e atinge o seu ponto alto dia 3 agosto em São Paulo com a grande passeata que sairá do Pacaembu. Em seguida acontecerão as mobilizações de campanhas salariais nas datas-bases em busca de “intensos” ganhos reais.

O movimento sindical unido e mobilizado procura recuperar o protagonismo social que já teve quando o povo brasileiro derrotou a ditadura militar.

Como diz Clemente Ganz Lúcio, do Dieese, de maneira convincente e demonstrando com dados, há uma janela de oportunidades para o movimento sindical avançar com sua pauta: “Ou fazemos agora ou nos arrependeremos no futuro quando nossos filhos nos cobrarão pela oportunidade perdida”.

                                                                                                 João Guilherme Vargas Neto, consultor sindical

Artigo - Trabalhador sai às ruas pela semana de 40 horas

As centrais sindicais, os trabalhadores e os movimentos sociais demonstraram disposição de luta para emplacar a pauta sindical e política neste segundo semestre. Cerca de 10 mil trabalhadores promoveram uma passeata dia 6 de julho em Brasília que culminou com uma manifestação em frente à Câmara dos Deputados.

Objetivo:  pressionar os parlamentares a aprovar rapidamente a  jornada semanal de 40 horas sem o corte nos salários, revogar o fator previdenciário, instituir uma nova legislação para a terceirização e destinar 10% do orçamento da União para a educação, entre outras reivindicações.

Em outra frente de luta, perto de 10 mil metalúrgicos de São Paulo da Força Sindical e de São Bernardo do Campo e Diadema da CUT ocuparam a Rodovia Anchieta para exigir do governo federal medidas para estancar as importações de produtos industriais que têm prejudicado as empresas e impedido o aumento na oferta de empregos.

O comparecimento aos atos foi massivo e mostra que os trabalhadores estão dispostos a brigar para alcançar seus objetivos. Mas só vontade não basta. É preciso que as direções das entidades sindicais entrem de corpo e alma nesta luta, optando por um desenvolvimento com justiça social capaz de implementar o trabalho decente no Brasil.

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Sem os trabalhadores nesta luta, são grandes as chances de o país regredir econômica e socialmente. O que fará a diferença na escolha entre esses dois caminhos será a mobilização dos trabalhadores, pois suas bandeiras são as bandeiras de toda a sociedade. Toda vez que uma categoria trabalhadora obtém uma vitória, vence junto a sociedade, a qualidade de vida e o bem-estar de todos.

                                                                         
                                                                           Paulo Pereira da Silva, o Paulinho, presidente da Força Sindical